-
Les aléas doivent changer notre gestion de projet
Isabelle IcordFait
-
DevSecOps : Comment intégrer la sécurité dans votre framework?
Yannis MartinFait
-
Vous avez tout essayé mais rien ne change…3 boucles à votre secours!
Éric Seguier et Tremeur BalbousFait
-
Travail en groupe et suivi de projet : jouez la carte des Liberating Structures !
Jean-Michel GodeFait
-
Gérer le portefeuille de projets d'une entreprise agile
Serge SchiltzFait
-
Conduite du changement et gestion de projet : une interaction fructueuse
Laurent ColletFait
-
COPIL Le comité de pilotage
Roland MonneyFait
-
Gestion de projet et gestion de connaissances, 2 perspectives complémentaires (FR/ENG/DE)
Gil RegevFait
-
Les 12 phases de la transformation agile
Pierre E. NeisFait
-
La gestion du changement en Management de Projet
Claude MargueratFait
SmartGecko
Oliver Wagner
https://www.smartgecko.info/
Je facilite le changement dans l'entreprise avec un regard particulier sur les aspects humains et organisationnels. Avec un background d'informaticien, j'aide les entreprises à refondre leurs structures pour créer un milieu favorable pour la créativité, l'engagement et le partage de la réussite. Depuis une dizaine d'années je forme et accompagne l'introduction de processus agiles et la gestion de produits dans plusieurs entreprises allant des PME jusqu'aux grand tels que les CFF ou la Mobilière p.ex. Je suis régulièrement speaker dans des manifestations de la région comme chez vous, au congrès IIBA, sur l'Agile Tour, Congrès PMI France etc.
Sans le savoir explicitement, dans le cadre de la gestion de projet, nous exerçons des fonctions qui vont au-delà de la gestion de projet proprement dite. Nous présentons les profils spécifiques du business analyste, de la gestionnaire des processus, de la gestionnaire des exigences et du coach méthodologique. Nous présentons ces profils tels qu’ils sont définis par IIBA, IREB, HERMES. Peut-être votre carrière évoluera vers ces profils ?
|
Description
Durant cet atelier, nous explorons les domaines connexes à la gestion de projet que nous partageons avec d'autres cadres de la Business Analyse, de la gestion des processus, de l'ingénierie des exigences et les rôles dans les cadres agiles tels que Scrum ou DSDM.
A travers ce travail, nous identifions des profils types dans le cadre des projets et pour les rôles dans les projets informatiques, nous faisons une analyse comparative des salaires pratiqués et publiés par Swiss ICT.
En dernier, nous présentons les chemins de carrière qui s'offrent aux chefs de projets dans la Business Analyse et dans le pilotage de projets agiles"
OBJECTTIFS
- Savoir identifier les profils proches du/de la chef.fe de projet
- Connaître l'étendue de la Business Analyse selon IIBA
- Connaître les référentiels des la Business Analyse, de la gestion des processus et du Product Ownership
- Connaître les salaires pratiqués des différents profils
- Connaître les options de carrière pour les chefs de projet dans les domaines connexes à la gestion de projet