La Charte d'équipe engagée pour avoir des équipes projets plus engagées, même sans autorité hiérarchique

Présentations

Pourquoi l'humain est la pièce maitresse de la réussite de tous les projets
Leonel Ketcha
Fait
Grâce aux best practices de la nouvelle norme ISO 56007, la phase du préprojet n'est plus condamnée à être le maillon faible qui plombe la gestion de projet
Cohen Raphael H
Fait
Le leurre technologique : activité sans humanité égale ruine des projets.
Martin Yannis
Fait
Présentation commerciales de nos sponsors

Fait
L'Arme Secrète de Votre Projet: Tirer Parti de la Connaissance pour une Gouvernance Efficace - Your Project's Secret Weapon: Leveraging Knowledge for Effective Governance
Miller joyce & Giangu CALVI
Fait
Intergénérationnel : Stéréotypes ou réalité scientifique ? Comprendre et manager de la génération Baby Boomer à la génération Z
Tiffany Corbet
Fait
La collaboration intégrative à l'ère des machines
Adi Muslic & Joachim Dehais
Fait
Innover en mode projet : Un jeu d'exploration collaborative
Frederic Sauzet & Elena Doronina
Fait
La maturité en gestion de projet pour améliorer la performance organisationnelle
LEGRENZI Christophe
Fait
Voulez-vous tester vos connaissances en gestion de projet ? Venez faire une simulation de certification IPMA-D !
Philippe Goumaz & Philippe Umberti
Fait

Lieu : 126 - 24/04/2025 09:45 - 24/04/2025 11:15 (Europe/Zurich) (1 heure 30 minutes)

Cohen Raphael H

Raphaël H COHEN est un serial-entrepreneur, business angel, conférencier, mentor, professeur et directeur académique de programmes MBA. Spécialiste de la formation des cadres, il leur enseigne les outils de gestion du préprojet, de l’innovation et de l’intrapreneuriat ainsi que comment maximiser l’engagement de leurs équipes. En tant que leader d’opinion et coconcepteur de la norme ISO 56007, il a publié plusieurs ouvrages et articles sur le préprojet, l’innovation et le leadership.

https://linkedin.com/in/raphaelhcohen

Sachant que le facteur humain est déterminant pour le succès des projets (Gray Hammel rappelle que "Culture eats strategy for breakfast"), une équipe dysfonctionnelle est un gros handicap qui mine les chefs de projets, surtout quand ceux-ci héritent de membres sur lesquels ils n'ont pas de pouvoir. La Charte d'équipe engagée est un outil d'alignement qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations de toutes tailles et de tous secteurs pour améliorer l'entente et les interactions des équipes projet, y compris en l'absence d'autorité hiérarchique sur les membres de l'équipe.
Cette session explique de manière interactive et humoristique les composants de la Charte d'équipe engagée, comment la mettre en place et surtout comment la faire respecter.