-
KEYNOTE MATIN
Mickaël deRhamavr.. 24
-
Gouverner la BI une méthode innovante entre waterfall et agile.
Polini Evaavr.. 24
-
Atelier BI: Créez votre tableau de bord pour votre gestion de portefeuille de projets
Charlotte Aiméavr.. 24
-
La collaboration intégrative à l'ère des machines
Adi Muslicavr.. 24
-
L’IA Générative au service du Management de Projet pour rendre possibles le Collaborateur et l’Entreprise Augmentés
LEGRENZI Christopheavr.. 24
-
Communication en gestion de projet : maîtriser la compétence clé de demain
Gauthier Damienavr.. 24
-
Intergénérationnel : Stéréotypes ou réalité scientifique ? Comprendre et manager de la génération Baby Boomer à la génération Z
Tiffany Corbeavr.. 24
-
Manager votre projet par la création de Valeur(s)
de Hemmer Gudme Olafavr.. 24
-
Construire le pont entre la vision d'entreprise et le portefeuille de projets
De Friend Eliavr.. 24
-
Le leurre technologique : activité sans humanité égale ruine des projets.
Martin Yannisavr.. 24
Événement Congrès du Management de Projet 2025
commence le
24 avr. 2025 à 08:00:00
(Europe/Zurich)
La Charte d'équipe engagée pour avoir des équipes projets plus engagées, même sans autorité hiérarchique
Lieu : 126
-
24/04/2025 09:45
-
24/04/2025 11:15
(Europe/Zurich)
(1 heure 30 minutes)
Cohen Raphael H
https://linkedin.com/in/raphaelhcohen |
Sachant que le facteur humain est déterminant pour le succès des projets (Gray Hammel rappelle que "Culture eats strategy for breakfast"), une équipe dysfonctionnelle est un gros handicap qui mine les chefs de projets, surtout quand ceux-ci héritent de membres sur lesquels ils n'ont pas de pouvoir. La Charte d'équipe engagée est un outil d'alignement qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations de toutes tailles et de tous secteurs pour améliorer l'entente et les interactions des équipes projet, y compris en l'absence d'autorité hiérarchique sur les membres de l'équipe. Cette session explique de manière interactive et humoristique les composants de la Charte d'équipe engagée, comment la mettre en place et surtout comment la faire respecter. |